Команда — наша главная сила

В «Рыбинсккомплекс» работает более 500 специалистов, и за каждым из них — опыт, ответственность и искренняя вовлеченность в общее дело, а их средний стаж превышает 10 лет, что подтверждает стабильность и доверие к компании. Инженеры и архитекторы, проектировщики и строители, монтажники, сварщики, специалисты ОТК — это не просто профессии, а люди, которые ежедневно создают результат, которым можно гордиться.

Два собственных проектных отдела, опытный управленческий аппарат, сильная инженерно-техническая база, профессиональные рабочие специалисты и монтажные бригады позволяют нам уверенно реализовывать проекты любой сложности. А включение сотрудников в реестры НОСТРОЙ и НОПРИЗ, наличие сертификатов НАКС — это не формальность, а подтверждение реального уровня экспертизы.

Поддержка с первого дня

Мы знаем, как важно чувствовать опору в начале пути. Поэтому в компании действует система наставничества, где каждый новый сотрудник получает не просто вводный инструктаж, а личного проводника в профессию.

Опытный наставник помогает адаптироваться, делится практическими знаниями, объясняет корпоративные стандарты и поддерживает на первых этапах. Это не только ускоряет профессиональный рост, но и формирует атмосферу доверия и командного взаимодействия.

Здесь становятся профессионалами

Мы делаем ставку на развитие сотрудников, открывая им реальные возможности для профессионального и карьерного роста. Благодаря предоставляемой возможности повысить квалификацию в ведущих образовательных центрах, таких как «Ракурс» и «Русская школа управления», Институт повышения квалификации «Профит», ООО ЦОК «ЯрЭксперт» наши сотрудники усиливают свои компетенции и становятся экспертами, что позволяет им уверенно двигаться вперёд. Параллельно HR-команда активно привлекает новых специалистов: участвует в ярмарках вакансий и формирует сильную, вовлечённую команду.

Для нас важны не только результаты, но и путь к ним. Мы создаем среду, в которой ценят профессионализм, поддерживают инициативу и дают возможности для самореализации.

Забота о людях — не на словах, а на деле

Мы выстраиваем работу так, чтобы каждый сотрудник чувствовал стабильность и защищенность. В «Рыбинсккомплекс» оформление трудовых отношений соответствует требованиям ТК РФ:

• официальное трудоустройство с первого дня,
• стабильная «белая» заработная плата без скрытых выплат,
• 28 календарных дней оплачиваемого отпуска,
• полная оплата больничных,
• корпоративный транспорт, 
• мобильная связь для служебного пользования,
• для иногородних компенсация транспортных расходов,
• программа социальной поддержки сотрудников,
• партнерские программы с «Фитнес-Сервис», «Лидермед» и «Автотехцентр Самолет».

Это не просто условия — это прозрачные и честные правила работы, на которые можно рассчитывать.

Жизнь компании — больше, чем работа

Мы строим не только объекты, но и живое, сильное сообщество. В компании регулярно проходят мероприятия, которые объединяют сотрудников и их семьи:

• празднование Дня строителя,
• новогодние лотереи,
• детские конкурсы и семейные активности,
• поддержка будущих первоклассников.

Мы поощряем здоровый образ жизни: компенсируем занятия спортом и поддерживаем участие в региональных событиях.

Команда, в которую хочется приводить друзей

Программа «Приведи друга» — это про доверие к компании. Сотрудники рекомендуют нас своим знакомым и получают бонусы за успешное трудоустройство новых коллег.

Дополнительно мы поддерживаем семьи сотрудников, частично компенсируя путевки в загородные лагеря для детей.

«Рыбинсккомплекс» — это про нашу команду. Про уверенность в будущем. Про развитие. И про работу, которой можно по-настоящему гордиться.